دریا نیوز// مدیرشعبه دو تامین اجتماعـــــی بندرعباس یدااله علیخانی با همراهی معاونین این شعبه (سهرابی و خلاق دوست) به مناسبت هفته دولت و در راستای وظایف نظارتی سازمان تامین اجتماعی و رفع مشکلات کارگری پیرامون تکالیف قانونی، نحوه چگونگی فعالیت بارنشسته ها، راست آزمایی شرایط سخت و زیان آور کارگران شریف و همچنین برای آشنایی بیشتر با شرایط سخت تولید برق و بررسی مسائل و دغدغه های کارکنان و بیمه شدگان این مجموعه از نیروگاه خلیج فارس بازدید کرد.
به گزارش دریا؛ در ابتدای این جلسه مرتضی طارمی جانشین مدیر نیروگاه ضمن مطالبی در خصوص شرایط تولید برق با اشاره به نقش حیاتی نیروگاه خلیج فارس در تولید پایدار انرژی برق استان هرمزگان، تامین آسایش مردم و ایجاد زیرساخت ها و روند توسعه کشور گفت : دانش و تجربه کارکنان این نیروگاه ۹۹٠ مگاواتی یکی از مهمترین شاخص ها در تولید پایدار انرژی برق است و با توجه به عمر ۲۳ ساله نیروگاه و ساختار پیچیده آن و خاص بودن این مجموعه در کشور، بدون همت و تلاش جهادگونه این همکاران امکان خدمترسانی به مردم و صنایع غرب استان را نداریم.
طارمی درخصوص وضعیت تولید و مصرف برق در کشور و استان و نیز اقدامـــــات انجام شده و برنامه های پیشبینـــــی شده برای عبور مــــوفق از پیک مصرف تابستان، چالش ها و مسائل مختلف بیمـــه شدگان و کارکنان این مجموعه بزرگ تولیدی را برشمرد.
چالشهای محیط کار و ضرورت اصلاحات اداری
در ادامه محمد رستمی مدیر منابع انسانی نیروگاه خلیج فارس نیز با اشاره به شرایط کاری کارکنان نیروگاه به ویژه در ایام گرم تابستان و چالش های مختلف برای این کارکنان در طول خدمت و دوران بازنشستگی ، تقویت تعاملات با سازمان تأمین اجتماعی و بهبود روند اجرای طرح مشاغل سخت و زیان آور، اصلاح عناوین شغلی کارکنان را یکی از مهمترین رویکردهای این نیروگاه دانست.
وی همچنین ضمن تقدیر از تعامل سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان و شهرستان ، تعیین تکلیف تعداد قابل توجهی از پرونده های کارکنان شریف این مجموعه که در بحث بازنشستگی ، حاصل کار گروهی فی مابین کارشناسان نیروگاه و این سازمان دانست و اظهار امیدواری نمود با تداوم این همکاری شاهد رفع سایر چالشهای مرتبط در این عرصه بوده تا کارکنان نیروگاه بدون دغدغه و با آسودگی بیشتری در جهت تامین برق مورد نیاز مردم تلاش کنند.
محمد رستمی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در برخی بخشها، گفت: بسیاری از همکاران وظایف چند نفر را به تنهایی انجام میدهند و از سوی دیگر تحریمها تامین تجهیزات نیروگاهی را با دشواریهای جدی مواجه کرده است. کارکنان نیروگاه با تعهد و عشق به کار، اجازه نمیدهند شهروندان با مشکل قطعی برق مواجه شوند و در صورت بروز هرگونه نقص فنی، تا زمان رفع کامل مشکل در محل کار باقی میمانند.
مدیر منابع انسانی افزود: کار در نیروگاه خلیج فارس ، به دلیل موقعیت راهبردی منطقه جنوب شرق کشور، شباهت زیادی به حضور در خط مقدم جبهه دارد.
قدردانی از تلاشهای جهادی در تولید پایدار
در ادامه نیز یدالله علیخانی ضمن تبریک بمناسبت هفته دولت به تمامی بیمه شدگان این مجموعه و تقدیر از اقدامات جهادی کارکنان نیروگاه خلیج فارس برای تولید پایدار برق ، تلاش برای رفع چالش ها و دغدغـــــــه های بیمه شدگان و کارفرما به خصوص در شرایط موجود را از اولویت های اصلی سازمان متبــوع بر شمرد و بر همراهی بیشتر مسئولین ادارات زیر مجموعه با کارفرمــــایان و مجموعه های صنعتی برای حل مشکلات و مسائل مختلف بیمه شدگان تأکید کرد.
وی در این بازدید با همراهی مدیران ارشد نیروگاه در بخش های مختلف، به خصوص در محل نصب واحدهای تولیدی و سالن توربین و از نزدیک با نوع فعالیت سخت و طاقت فرسای کارکنان و همچنین از تجهیــــــــــزات جانبی نیروگاه با محدودیت ها و مشکلات فنی این نیروگاه از نزدیک آشنا شد.
يدالله علیخانی مدیر شعبه ۲ تامین اجتماعی بندرعباس نیز تلاش، ایثار و همت کارکنان نیروگاه خلیج فارس در تولید انرژی برق و خدمت رسانی به مردم را شایسته تقدیر دانست و اهتمام مدیران نیروگاه این مجموعه در راستای رفع بسیاری از چالشهای اداری، مالی و حقوقی فی مابین تامین اجتماعی و نیروگاه را نویدی بر گسترش ارتباطات و بهبود تعاملات سازمان تامین اجتماعی با نیروگاه خلیج فارس دانست.
در ادامه بازدید از نیروگاه خلیج فارس مدیر شعبه دوم تامین اجتماعی جهت کسب اطلاعات دقیق تر در بین کارگران در محل واحدهای تولیدی نیروگاه حضور یافت و از نزدیک با آنان دیدار و گفت و گو کرد.
وی در جمع کارگران این نیروگاه گفت:تامین اجتماعی از جمله مهمترین سازمان های خدمتگزار به طیف وسیعی از مردم است که وظیفه بزرگی در زمینه خدمت رسانی به مردم از قبل از تولد تا بعد از مرگ را برعهده گرفته است.
علیخانی تصریح کرد : تامین اجتماعی متعلق به آحاد کارگران و بیمه شدگان بوده و سرمایه آن، حق الناس است که هر برنامه ریزی و فعالیتی که در این سازمان انجام میشود، باید مبتنی بر رعایت حقوق کارگرانی باشد که طی سالها پرداخت حق بیمه به سازمان انتظار برخورداری از خدمات آن را دارند.
علیخانی با تاکید بر این که تحمیل هرگونه بار مالی جدید به سازمان تامین اجتماعی بدون تامین منابع آن ، موجب تضییع حقوق کارگران و بیمه شدگان این سازمان خواهد بود اظهار داشت:با توجه به این موضوع، افزایش انتظارات مخاطبین و شرکای اجتماعی سازمان در جهت بهبود، ارائه بهینه و دسترسی آسان به خدمات با استفاده از فنآوری های نوین از مهم ترین مواردی است که نیازمند برنامه ریزی دقیق در این زمینه است.
در این دیدار گروهی از کارگران، مسائل و مشکلات صنفی خود را با مدیر شعبه ۲ تامین اجتماعی بندرعباس در میان گذاشتند و پاسخ و راهنمایی های لازم توسط وی و کارشناسان ارائه شد.
مطالبات صنفی و چالشهای زیست محیطی و شغلی
مدیر امور مالی و پشتیبانی نیروگاه خلیج فارس عیسی محمدی نیز با اشاره به مشکلات کارکنان این مجموعه، گفت: کارگران نیروگاه با تمام توان و علاقه در حال فعالیت است اما همچنان با چالشهایی از جمله تعیین تکلیف مشاغل سخت و زیانآور مواجه هستند.
وی افزود: محیط نیروگاه به دلیل وجود آلودگیهای صوتی، حرارتی و سایر شرایط خاص، از محیطهای سخت کاری محسوب میشود و ضروری است موضوع سخت و زیانآور بودن تمامی مشاغل این مجموعه از نگهبانی تا اتاق فرمان، با جدیت بیشتری پیگیری شود.
او به مشکلات نیروهای شرکتی اشاره کرد و گفت: این کارکنان با وجود مشکلات معیشتی و حقوقی، همچنان با انگیزه و تعهد در حال خدمت هستند. نیروگاه در دوران جنگ نیز از اهداف مستقیم دشمن بود اما کارکنان با وجود خطرات فراوان، پای کار ماندند و اجازه توقف تولید برق را ندادند.
محمدی تاکید کرد: اگر کارگران دلسوز و متخصص نیروگاه خلیج فارس کار نکنند یا مشکلی برایشان پیش بیاید، رزق و روزی چندین هزار کارگر استان به مشکل برمیخورد، از این رو توجه به سلامتی جسمی و روحی کارگران نیروگاه اهمیت بالایی دارد.
در ادامه این جلسه مدیران و کارشناسان شعبه ۲ تامین اجتماعی بندرعباس با حضور در بخشهای مختلف نیروگاه از نزدیک با فرآیند تولید برق و تلاشهای جهادگونه، نوع فعالیت و شرایط سخت کاری کارکنان آشنا شدند.
لازم به ذکر است، در این جلسه تخصصی که با حضور مدیران شعبه دوم و معاونین تامین اجتماعی بندرعباس و مدیران نیروگاه برگزار شد راهکارهای تقویت تعاملات دوجانبه، موضوع مشاغل سخت و زیان آور ، اصلاح عناوین شغلی ، موضوع مهم کارکنان در شرف و آستانه بازنشسته ، نحوه چگونگی فعالیت بازنشسته ها در نیروگاه و همچنین تعیین تکلیف قراردادهای فی مابین نیروگاه و کارفرما از سنوات قبل تاکنون مورد بررسی قرار گرفت.
ثبت دیدگاه