حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

افزونه جلالی را نصب کنید. Wednesday, 8 July , 2026 ساعت تعداد کل نوشته ها : 7354 تعداد نوشته های امروز : 5 تعداد اعضا : 13 تعداد دیدگاهها : 176×
نقش مدیریت کارآمد در خانواده پایدار
13 خرداد 1405 - 5:32
شناسه : 42119
بازدید 111
2
دریانیوز// خانواده مهمترین نهاد اجتماعی و نخستین محیطی است که شخصیت، رفتار، الگو و شیوه های زندگی انسان در آن شکل می‌گیرد.
ارسال توسط : نویسنده : مجتبی حقیقی منبع : روزنامه دریا
پ
پ

دریانیوز// خانواده مهمترین نهاد اجتماعی و نخستین محیطی است که شخصیت، رفتار، الگو و شیوه های زندگی انسان در آن شکل می‌گیرد. تجربه نشان داده است که هیچ یک از جوامع موفق بدون خانواده سالم منسجم و پایدار نمی‌توانند به آرامش، امنیت، توسعه و سلامت اجتماعی دست یابند. با این حال پایداری محبت پایه اصلی خانواده های پایدار و موفق است اما برای حفظ این پایه اساسی وجود مدیریت کارآمد امری ضروری است. مدیریت کارآمد در خانواده شامل برنامه‌ ریزی درست، تقسیم مسئولیت ها، تصمیمات عاقلانه، مدیریت صحیح منابع، حل مسائل، کنترل تنشها و ایجاد تعادل میان نیازهای عاطفی، اقتصادی و تربیتی اعضای خانواده می باشند. با این اوصاف خانواده‌ ای که از مدیریت صحیح برخوردار باشد در برابر مشکلات مقاوم‌ و ایمن تر، روابط سالم‌ تری داشته و بهتر می‌تواند مسیر رشد و آرامش را طی نماید.امروزه با توجه به چالشهای فردی و اجتماعی ضرورت مدیریت در خانواده ها بیش از گذشته احساس می‌شود.

شرایط اجتماعی و اقتصادی، فشار های معیشتی، گسترش فضای مجازی، تغییر سبک زندگی، تمایز دیدگاه نسلها و افزایش دغدغه‌ های روزمره خانواده را با چالشهای تازه‌ ای روبرو ساخته است. در چنین فضایی اگر خانواده از برنامه، نظم و هماهنگی برخوردار نباشد مسلما به تدریج دچار آشفتگی، اختلاف، فرسودگی عاطفی و فاصله میان اعضا می گردد. مدیریت کارآمد و اصولی به خانواده کمک می نماید تا در این شرایط پیچیده و مبهم دچار سردرگمی نشده و بتواند با شناخت اولویتها، انتخاب راه‌ حلهای مناسب و همدلی اعضای خانواده زندگی را به شکلی متعادل پیش ببرند و از همین رو مدیریت در خانواده یک نیاز واقعی و اجتماعی محسوب می شود.یکی از مهمترین جلوه‌ های مدیریت کارآمد در خانواده تنظیم روابط انسانی است. اصولا در خانواده‌ ای که مدیریت وجود دارد جایگاه هر فرد روشن است بدین معنا که مسئولیتها عادلانه تقسیم و اعضا یاد می گیرند که در کنار حقوق خود به وظایف محوله نیز توجه نمایند. به طبع این نوع مدیریت موجب کاهش فشارهای زندگی از دوش والدین شده و منجر به کاهش و حذف فرهنگ بی‌ نظمی و بی‌ تفاوتی در خانواده ها می گردد. در چنین خانواده ای اصولاً وقتی اعضای خانواده احساس نمایند که نقش آنان دیده شده و سهم مشخصی در اداره زندگی دارند به طبع حس تعلق، همکاری و احترام متقابل اعضا که خانواده باید محل همدلی و پشتیبانی تقویت می گردد.مدیریت کارآمد همچنین نقش تعیین‌ کننده‌ ای در کاهش اختلافات و افزایش آرامش روانی اعضای خانواده در حوزه های فردی و اجتماعی دارد. بسیاری از مشکلات خانوادگی نتیجه ناتوانی در فرهنگ گفت وگو، نبود برنامه ی مناسب ، ابهام در توقعات و ضعف در حل مسائل است.

خانواده‌ ای که بر پایه مدیریت اساسی شکل گرفته باشد قطعا برای گفتگو ارزش قائل است، امورات را با مشورت پیش برده و هنگام بروز اختلاف به‌جای سرزنش به دنبال تفاهم و راه‌ حل می‌ گردند. در چنین فضایی مسلم اعضای خانواده احساس امنیت بیشتری داشته و می‌دانند که مشکلات با تصمیم جمعی با عقلانیت و همراهی حل می‌شود که تحقق این اصل پایه مهمی برای پایداری خانواده و سلامت روحی اعضای آن است.بعد مهم دیگر مدیریت خانواده مدیریت اقتصادی و معیشتی است که در بسیاری از خانواده‌ها به عنوان یکی از اصلی‌ ترین عوامل اختلاف و فشار روانی تبدیل شده است. اصولاً خانواده‌ای که درآمد، هزینه، پس‌انداز و اولویت‌های مالی خود را به‌درستی مدیریت کند کمتر دچار بحران و تزلزل مالی می گردد. مدیریت مالی در خانواده به معنای صرفه‌جویی ، داشتن نگاه واقع‌ بینانه، دوری از چشم‌ و هم‌چشمی، کنترل هزینه‌ های غیر ضروری و برنامه‌ ریزی با تکیه بر اصل آینده نگری است. در واقع آنچه مهم است اینکه خانواده پایدار با این اصل خانواده‌ ای است که بتواند میان خواسته‌ ها و تواناییهای خود تعادل منطقی و اصولی برقرار نماید.

از نظر تربیتی نیز مدیریت کارآمد نقشی اساسی دارد و اصول روان شناسان نشان می دهد فرزندان در خانواده های موفق از شیوه رفتار، نظم، هماهنگی و تصمیم‌ گیری والدین درس گرفته و خود را با قانون، احترام، مسئولیت‌ پذیری، نظم و مشارکت وفق می دهند و لذا این مهم با چنین روندی زمینه رشد فرزندانی متعادل و مستقل شکل می دهد. در مقابل فقدان مدیریت کارآمد در خانواده موجب آشفتگی تربیتی، دوگانگی در رفتار والدین، ضعف انضباط و کاهش احساس امنیت در فرزندان شود لذا از این رو والدین با مدیریت صحیح بهبود کیفیت زندگی را بعنوان یک اصل کلیدی دنبال می نمایند.در پایان باید بدانیم که مدیریت کارآمد در خانواده پایدار یک اصل اساسی برای سلامت فردی و اجتماعی است. خانواده‌ هایی که بر پایه محبت، احترام، برنامه‌ ریزی، مسئولیت‌ پذیری و گفتگوی سازنده اداره می شوند به طبع در برابر بحرانها مقاوم‌ تر بوده و می‌توانند آرامش و رشد را برای اعضای خود فراهم نمایند. هر اندازه مدیریت در خانواده جدی‌ تر، آگاهانه‌ تر و عادلانه‌ تر باشد به همان اندازه پایداری خانواده بیشتر و جامعه سالم‌ و پویا تر خواهد بود.

ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.