حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

چهارشنبه, ۲۴ بهمن , ۱۴۰۳ Wednesday, 12 February , 2025 ساعت تعداد کل نوشته ها : 4337 تعداد نوشته های امروز : 6 تعداد اعضا : 13 تعداد دیدگاهها : 130×
  • تقویم شمسی

    بهمن ۱۴۰۳
    ش ی د س چ پ ج
        فروردین »
     123456789101112131415161718192021222324252627282930  
  • مدارس جوار بهداشت و درمان
    ۲۴ بهمن ۱۴۰۳ - ۶:۱۰
    شناسه : 25073
    بازدید 120
    1
    دریانیوز// تجربه موفق راه اندازی مدارس جوار صنایع برای تربیت نیروی انسانی متخصص صنایع نشان می دهد که اگر مدارس جوار بهداشت ودرمان نیز در هرمزگان راه اندازی شون، می توان کمبود نیروی انسانی متخصص بومی این حوزه را نیز در سال‌های آتی برطرف کرد.
    ارسال توسط : نویسنده : علی زارعی منبع : روزنامه دریا
    پ
    پ

    دریانیوز// تجربه موفق راه اندازی مدارس جوار صنایع برای تربیت نیروی انسانی متخصص صنایع نشان می دهد که اگر مدارس جوار بهداشت و درمان نیز در هرمزگان راه اندازی شون، می توان کمبود نیروی انسانی متخصص بومی این حوزه را نیز در سال‌های آتی برطرف کرد.استان هرمزگان، با موقعیت جغرافیایی خاص و جمعیت قابل توجه، همواره با چالش‌های متعددی در حوزه بهداشت و درمان مواجه بوده است.

    یکی از مهم‌ترین این چالش‌ها علاوه بر کمبود تخت بیمارستانی و تجهیزات، کمبود نیروی انسانی متخصص بومی، به ویژه در زمینه‌های پرستاری، پزشکی ، تکنسین‌های اورژانس و… است. با توجه به راه‌اندازی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی جدید در سال‌های آینده، ضرورت دارد که تدابیر مناسبی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز اتخاذ شود. استان هرمزگان با وجود جمعیت زیاد و نیازهای بهداشتی و درمانی فراوان، همواره با کمبود نیروی انسانی متخصص مواجه بوده است وبیماران از کمبود پزشک و پرستار هم‌در استان گلایه مندند و از آن طرف پرستاران مجبورند شیفت های فشرده زیادی را در بیمارستان ها بمانند که فشار جسمی و روحی زیادی بر آنها وارد شده و بازدهی شان نیز کاهش می یابد.

    در سال گذشته مجوز جذب ۲۰۰۶ نفر نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان صادر شد، اما متأسفانه تنها حدود یک سوم این مجوزها به مرحله جذب نهایی رسید. این موضوع نشان‌دهنده مشکلات جدی در تأمین نیروی انسانی و همچنین عدم تمایل جوانان به انتخاب رشته‌های مرتبط با بهداشت و درمان است.چالش‌های متعددی در جذب نیروی انسانی متخصص در این حوزه وجود دارد. بسیاری از دانش‌آموزان و خانواده‌ها از فرصت‌ها و مزایای شغلی در حوزه بهداشت و درمان آگاهی کافی ندارند. این موضوع می‌تواند باعث کاهش تمایل جوانان به انتخاب رشته‌های مرتبط با سلامت شود.

    برخی از مشاغل در حوزه بهداشت و درمان به دلیل شرایط کاری سخت و درآمد پایین، جذابیت کمتری برای جوانان دارند. این موضوع می‌تواند باعث عدم تمایل به ورود به این حوزه شود.در برخی مناطق استان، امکانات آموزشی و زیرساخت‌های لازم برای آموزش رشته‌های مرتبط با بهداشت و درمان وجود ندارد. این موضوع می‌تواند به کاهش کیفیت آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص منجر شود.با توجه به کمبود نیروی انسانی متخصص و نیاز به تربیت نیروی انسانی بومی، راه‌اندازی مدارس جوار بهداشت و درمان در تمام شهرهای استان هرمزگان ضروری به نظر می‌رسد.

    این مدارس می‌توانند به عنوان مراکز آموزشی تخصصی در زمینه بهداشت و درمان عمل کنند و دانش‌آموزان را با این حوزه آشنا کنند. با تحصیل در این مدارس، دانش‌آموزان می‌توانند با مفاهیم و اصول بهداشت و درمان آشنا شوند و به تدریج علاقه‌مندی خود را به این حوزه افزایش دهند. این مدارس می‌توانند به تربیت نیروی انسانی متخصص و بومی کمک کنند و دانش‌آموزان را برای ورود به دانشگاه‌های علوم پزشکی و رشته‌های مرتبط با بهداشت و درمان آماده کنند.با تربیت نیروی انسانی متخصص در استان، می‌توان به کاهش مهاجرت نیروی انسانی به سایر استان‌ها کمک کرد و از این طریق، کمبود نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان را کاهش داد.

    برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در آینده، نیاز است که دانش‌آموزان به انتخاب رشته‌های مرتبط با سلامت در دانشگاه‌ها ترغیب شوند. برگزاری کارگاه‌ها و سمینارهای آموزشی در مدارس می‌تواند به افزایش آگاهی دانش‌آموزان و خانواده‌ها درباره فرصت‌های شغلی در حوزه بهداشت و درمان کمک کند.همچنین ایجاد برنامه‌های مشاوره‌ای در مدارس می‌تواند به دانش‌آموزان کمک کند تا با انتخاب رشته‌های مرتبط با سلامت آشنا شوند و از مزایای این رشته‌ها مطلع شوند.ایجاد فرصت‌های کارآموزی در مراکز بهداشتی و درمانی می‌تواند به دانش‌آموزان کمک کند تا با محیط کار و نیازهای واقعی این حوزه آشنا شوند و انگیزه بیشتری برای ادامه تحصیل در این رشته‌ها پیدا کنند.

    برای تحقق اهداف تربیت نیروی انسانی متخصص در حوزه بهداشت و درمان، نیاز به تأمین منابع مالی و انسانی داریم. دولت و نهادهای مربوطه باید به تأمین اعتبارات ویژه برای راه‌اندازی مدارس جوار بهداشت و درمان توجه کنند. همچنین، جذب حمایت‌های مردمی و خیریه و صنایع در راستای ایفای نقش مسئولیت های اجتماعی شان می‌تواند به تأمین منابع لازم برای اجرای برنامه‌ها و امورات جاری این مدارس کمک کند.در حقیقت باید گفت حال که استان هرمزگان با کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه بهداشت و درمان مواجه است و این موضوع می‌تواند به کاهش کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی در استان منجر شود.

    با توجه به راه‌اندازی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی جدید در سال‌های آینده، ضرورت دارد که تدابیر مناسبی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز اتخاذ شود.راه‌اندازی مدارس جوار بهداشت و درمان و ترغیب دانش‌آموزان به انتخاب رشته‌های مرتبط با سلامت می‌تواند به تربیت نیروی انسانی متخصص و بومی کمک کند و از این طریق، به بهبود وضعیت بهداشت و درمان در استان هرمزگان کمک نماید.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.