دریانیوز// تعدادی از مدیران کنترل کیفیت واحدهای تولیدی وخدماتی در اولین همایش مدیران کنترل کیفیت در استان هرمزگان که به همت اداره کل استاندارد هرمزگان و با حضور مدیرکل دفتر تخصصی آموزش، ترویج و توان افزایی سازمان ملی استانداردبرگزار شد، به بیان دغدغه های شان پرداختند و خواستار اتخاذ تدابیر لازم توسط سازمان ملی استاندارد برای رفع مشکلات و دغدغه های شان شدند .
البته مدیرکل دفتر تخصصی آموزش، ترویج و توان افزایی سازمان ملی استاندارد پس از شنیدن دغدغه‌های مدیران کنترل کیفیت به آنها گفت که آیین نامه تایید صلاحیت مدیران کنترل کیفیت در حال تدوین است که پس از نهایی شدن، بخش زیادی از دغدغه های مدیران کنترل کیفیت در حوزه های مختلف از جمله مرخصی های استحقاقی و استعلاجی، قراردادها ، ردیف حقوقی و… برطرف می شود.
موضوعی که همواره مطرح شده و در این همایش هم چندین مرتبه بیان شد، به نوعی عدم ثبات شغلی مدیران کنترل کیفیت در واحدهای تولیدی و خدماتی و صنایع است که برخی از مدیران این واحدها به راحتی عذر مدیران کنترل کیفیت را می خواهند و از طرفی اگر مدیرکنترل کیفیت بخواهد دقیقا مطابق قانون عمل کند و این‌عمل مورد رضایت مدیران واحدها نباشد، به راحتی مدیران کنترل کیفیت را تهدید به اخراج می کنند و می گویند افراد تحصیلکرده بیکار زیادی هستند که می توانند جایگزین شوند.
متاسفانه مدیران کنترل کیفیت حقوق و مزایای شان را از واحدهایی می گیرند که کنترل کیفیت شان را برعهده دارند که اگر تدابیر قانونی اندیشیده می شد تا این وابستگی مستقیم پرداخت حقوق به مدیران کنترل کیفیت از واحدهای تولیدی و خدماتی قطع می شد، ضریب نفوذ مدیران واحدها بر مدیران کنترل کیفیت و تهدیدها و… کاهش می یافت . این شرایط باعث می شود که برخی از مدیران واحدهای تولیدی و خدماتی تلاش کنند تا مدیران کنترل کیفیت طبق میل آنها رفتار کنند و از آنها بخواهند از خطاها و تخلفات احتمالی شان هم چشم پوشی کنند که این موضوع با سلامت جامعه و مردم ارتباط مستقیم دارد.
به همین دلیل ضرورت دارد در شورای عالی استاندارد کشور و یا مجلس و دولت برای این موضوع هم تصمیم گیری مناسبی صورت گیرد. در این همایش راهکارهایی هم مطرح شد ،ازجمله اینکه صندوقی برای پرداخت حقوق و مزایای مدیران کنترل کیفیت راه اندازی شود .درصورت راه اندازی چنین صندوقی ، واحدهای مشمول استاندارد بایستی موظف شوند ماهیانه مبلغی را به این صندوق واریز نموده و حقوق و مزایای مدیران کنترل کیفیت از طریق این صندوق پرداخت شود تا پرداخت حقوق توسط واحدها بصورت مستقیم به مدیران کنترل کیفیت قطع شده واز این موضوع نتوانند به عنوان اهرم فشار بر مدیران کنترل کیفیت شان استفاده کنند. البته از آن طرف با مدیران کنترل کیفیتی که به شرح وظایف قانونی شان هم عمل نمی کنند و یا تخلفاتی دارند، برخورد شود و باید سلامت مردم ،خط قرمز سازمان ملی استاندارد در این حوزه باشد .
ثبت دیدگاه