تابلو برق در انتظار حادثه
دمیدن روح جوانی در کالبدِ تصمیمگیری؛ تجربهای نو در هرمزگان
تنها سالن اختصاصی بسکتبال هرمزگان از ۱۴۰۱ تعطیل
صنایع کولرهای حرم امامزادگان سیدمحمد و امیرنظامالدین(ع) حاجی آباد را تامین کنند
روایت حرا؛ سپر سبز هرمزگان
پیوند ظرفیت صنایع بزرگ با توانمندسازی جامعه هدف بهزیستی
بیماران در صف انتظار پزشک متخصص و فوق تخصص
همافزایی فولاد هرمزگان و دانشبنیانها
جای خالی فوقتخصص آبسیاه در هرمزگان
کاهش ۱۰۰ همتی ناترازی، گامی موثر در جهت بهبود حکمرانی مالی و مدیریت نقدینگی
دریانیوز// یکی از گلایه مندی هایی که همواره در استان صنعتی هرمزگان وجود داشت ،این بود که علی رغم وجود صنایع وبنگاه های اقتصادی بزرگ و کوچک در استان ، اما از آن طرف جوانان هرمزگانی سهمی از اشتغال در این صنایع نداشته و همواره در مشاغل کاذب اشتغال داشته و از اشتغال در صنایع محروم بوده و صنایع هم نیروی انسانی موردنیازشان را بصورت اتوبوسی از سایر استانها توسط مدیران غیربومی و پروازی شان می آوردند و زمانی که به مدیران این صنایع اعتراض می شد که چرا از بومیان استفاده نمی شود، آنها مهارت نداشتن جوانان هرمزگانی را بهانه می کردند و از آن طرف فنی و حرفه ای و دانشگاه ها هم نیروی ماهر مورد نیاز صنایع را تربیت نمی کردند.