دریانیوز//استان هرمزگان به عنوان یکی از مناطق استراتژیک و اقتصادی ایران، همواره نقش مهمی در توسعه کشور ایفا کرده است. این استان با دارا بودن ظرفیت های اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی منحصر به فرد، نیازمند مدیریتی توانمند و بومی است که بتواند از این ظرفیت ها به بهترین شکل استفاده کند. اخیراً انتصاب فرخنده جلالی به عنوان مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان هرمزگان، با استقبال گسترده اهالی فرهنگ، هنر و رسانه مواجه شده است.
این انتصاب نه تنها نشان دهنده توجه به توانمندی های داخلی و بومی است، بلکه می تواند الگویی برای سایر حوزه های مدیریتی در استان باشد. یکی از حوزه هایی که نیازمند توجه ویژه است، اداره کل آموزش فنی و حرفه ای هرمزگان است. این اداره کل با توجه به نقش کلیدی در تربیت نیروی انسانی ماهر، نیازمند مدیریتی بومی و توانمند است تا بتواند تغییرات ساختاری لازم را ایجاد کرده و زمینه اشتغال جوانان را فراهم کند.
فرخنده جلالی، مدیرکل جدید فرهنگ و ارشاد اسلامی استان هرمزگان، از جمله مدیرانی است که توانمندی های خود را در بدنه ارشاد و همچنین در مسئولیت روابط عمومی استانداری به خوبی نشان داده است. وی به عنوان چهره ای خوشنام، متواضع، دلسوز و متعهد، مورد استقبال و رضایت اهالی فرهنگ، هنر و رسانه قرار گرفته است. این انتصاب نه تنها نشان دهنده توجه به شایسته سالاری است، بلکه می تواند الگویی برای سایر حوزه های مدیریتی در استان باشد. انتصاب مدیران بومی و توانمند مانند جلالی، می تواند زمینه ساز توسعه پایدار در استان هرمزگان شود.
یکی از حوزه هایی که از ابتدای انقلاب تاکنون هیچگاه مدیر بومی سکاندار آن نبوده است، اداره کل آموزش فنی و حرفه ای هرمزگان است. این اداره کل با توجه به نقش کلیدی در آموزش و تربیت نیروی انسانی ماهر برای صنایع و بنگاه های اقتصادی، جایگاه ویژه ای در توسعه اقتصادی استان دارد. متأسفانه در سال های اخیر، با واگذاری کارگاه ها و مراکز آموزش فنی و حرفه ای دولتی به بخش خصوصی، بسیاری از افراد فاقد تمکن مالی از این آموزش های مهارتی محروم شده اند.
علاوه بر این، نبود مرکز خواهران فنی و حرفه ای در بندرعباس، نشان دهنده کم توجهی به نیازهای آموزشی زنان در استان است.برای رفع این مشکلات، ضرورت دارد که مدیری بومی و توانمند سکاندار اداره کل آموزش فنی و حرفه ای شود. این مدیر می تواند با ایجاد تغییرات ساختاری، زمینه آموزش و اشتغال جوانان استان را فراهم کند. احیای مراکز شبانه روزی و گسترش دوره های مهارت آموزی به محلات و روستاهای محروم، از جمله اقداماتی است که می تواند به کاهش اشتغال کاذب و افزایش اشتغال واقعی در صنایع کمک کند.
علاوه بر این، ایجاد مراکز آموزشی ویژه زنان نیز می تواند به افزایش مشارکت زنان در بازار کار و توسعه اقتصادی استان کمک کند.استاندار هرمزگان با توجه به تجربه موفق در انتصاب فرخنده جلالی، می تواند با تسریع در انتصاب مدیران بومی و توانمند در سایر حوزه های مدیریتی، از فرصت سوزی جلوگیری کند. انتصاب مدیران بومی نه تنها باعث افزایش رضایت عمومی می شود، بلکه می تواند به بهبود عملکرد ادارات و نهادهای دولتی در استان کمک کند. در حوزه آموزش فنی و حرفه ای، انتصاب مدیری بومی و توانمند می تواند زمینه ساز تحولات مثبت و ایجاد فرصت های شغلی جدید برای جوانان استان باشد.
باری دیگر تاکید می کنیم انتصاب مدیران بومی و توانمند مانند فرخنده جلالی در حوزه فرهنگ و ارشاد اسلامی استان هرمزگان، نشان دهنده توجه به شایسته سالاری و توانمندی های داخلی است. این انتصاب می تواند الگویی برای سایر حوزه های مدیریتی در استان باشد. اداره کل آموزش فنی و حرفه ای هرمزگان به عنوان یکی از حوزه های کلیدی در توسعه اقتصادی استان، نیازمند مدیریتی بومی و توانمند است تا بتواند با ایجاد تغییرات ساختاری، زمینه آموزش و اشتغال جوانان را فراهم کند. انتظار می رود استاندار هرمزگان با تسریع در انتصاب مدیران بومی، از فرصت سوزی جلوگیری کرده و گامی مهم به سوی توسعه پایدار در استان بردارد.
ثبت دیدگاه