حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

چهارشنبه, ۸ اسفند , ۱۴۰۳ Wednesday, 26 February , 2025 ساعت تعداد کل نوشته ها : 4421 تعداد نوشته های امروز : 7 تعداد اعضا : 13 تعداد دیدگاهها : 131×
  • تقویم شمسی

    بهمن ۱۴۰۳
    ش ی د س چ پ ج
        فروردین »
     123456789101112131415161718192021222324252627282930  
  • آزمون شایسته‌یابی فرصتی برای ارتقای بهره‌وری
    ۰۸ اسفند ۱۴۰۳ - ۵:۲۵
    شناسه : 25624
    بازدید 135
    1
    مدیرکل تأمین‌اجتماعی هرمزگان عنوان کرد دریانیوز// مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان هرمزگان از برگزاری آزمون شایسته‌یابی و شناسایی استعدادها در سازمان تأمین‌اجتماعی خبر داد.
    ارسال توسط : منبع : روزنامه دریا
    پ
    پ

    دریانیوز// مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان هرمزگان از برگزاری آزمون شایسته‌یابی و شناسایی استعدادها در سازمان تأمین‌اجتماعی خبر داد.

    به گزارش خبرنگار روزنامه دریا؛ عباس اکبری در خصوص اهمیت آزمون «شایسته‌یابی و شناسایی استعدادها» اظهار داشت: با توجه به نقش کلیدی منابع انسانی در دستیابی به اهداف بلند مدت سازمان، تحقق شایسته‌سالاری در مناسبات سازمان و توانمندسازی یکایک همکاران برای ارائه خدمات شایسته و با کیفیت به عموم بیمه‌شدگان و شرکای اجتماعی سازمان امری ضروری است. اکبری افزود: این آزمون به عنوان فرصتی مؤثر در راستای توسعه فردی، پیشرفت شغلی و ارتقای بهره‌وری و کارآمدی در سازمان طراحی شده است.وی عنوان کرد: آزمون شایسته‌یابی و شناسایی استعدادها به عنوان فرصتی برای سازمان و همکاران، زمینه‌ساز معرفی توانمندی‌ها، رشد، ارتقاء و شکوفایی حرفه‌ای کارکنان است.

    اکبری بیان کرد: نتایج این آزمون علاوه بر شناسایی استعدادها و ایجاد مبنای نیازسنجی شده و مخاطب‌شناسانه برنامه‌ریزی آموزش سازمان، یکی از معیارهای اصلی مورد استناد در روند انتصابات سازمان تأمین‌اجتماعی خواهد بود.اکبری تأکید کرد: برای تضمین این روند، هرگونه ارتقاء و انتصاب جدید هر یک از کارکنان ستاد مرکز و ستاد ادارات کل و مدیریت درمان استان‌ها در چارچوب شیوه‌نامه انتصابات و همچنین در ارزیابی استمرار حضور کارکنان در هر سطح از ستاد، مرکز شرکت در آزمون از معیارهای مؤثر خواهد بود.

    وی در ادامه به اهداف آزمون اشاره کرد و گفت: فراهم کردن زمینه برای رشد فردی و حرفه‌ای کارکنان و کمک به تناسب شغل و شاغل، شناسایی استعدادهای برتر در سطح کلیه کارکنان با ورود به فرآیند جامع ارزیابی توسط مرکز ارزیابی و ارزیابی دانش عمومی و تخصصی همکاران برای شایسته‌گزینی در انتصابات سطوح مختلف مدیران به عنوان معیار مؤثر برای ورود به فرآیند تصدی سمت‌های مدیریتی سازمان از جمله اهداف این آزمون است.

    مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان هرمزگان اظهارداشت: احراز شایستگی و شناسایی استعدادها پس از این آزمون منوط به طی مراحل تکمیلی سنجش شایستگی‌ها خواهد بود. اکبری خاطرنشان کرد: با توجه به نتایج این آزمون، افراد مستعد شناسایی شده از دوره‌ها و فرصت‌های آموزشی ویژه‌ای بهره‌مند خواهند شد. وی در پایان گفت: آزمون شایسته‌یابی و شناسایی استعدادهای سازمان تأمین‌اجتماعی روز جمعه مورخ ۲۲فروردین ماه ۱۴۰۴ در سطح مرکز کلیه استان‌ها و توسط سازمان سنجش آموزش کشور برگزار می‌شود.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.