حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

پنج شنبه, ۲ اسفند , ۱۴۰۳ Thursday, 20 February , 2025 ساعت تعداد کل نوشته ها : 4383 تعداد نوشته های امروز : 5 تعداد اعضا : 13 تعداد دیدگاهها : 131×
  • تقویم شمسی

    بهمن ۱۴۰۳
    ش ی د س چ پ ج
        فروردین »
     123456789101112131415161718192021222324252627282930  
  • کمبود متخصص بومی در صنعت و سلامت
    ۲۹ بهمن ۱۴۰۳ - ۴:۲۴
    شناسه : 25209
    بازدید 153
    4
    دریانیوز// استان هرمزگان، با وجود ظرفیت‌های فراوان اقتصادی و جغرافیایی، همواره با کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه‌های مختلف اداری، صنعتی، بهداشت و درمان و... مواجه بوده است.
    ارسال توسط : نویسنده : علی زارعی منبع : روزنامه دریا
    پ
    پ

    دریانیوز// استان هرمزگان، با وجود ظرفیت‌های فراوان اقتصادی و جغرافیایی، همواره با کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه‌های مختلف اداری، صنعتی، بهداشت و درمان و… مواجه بوده است. این استان از یک سو با بیکاری بالا دست و پنجه نرم می‌کند و از سوی دیگر، نیازمند نیروی انسانی متخصص برای توسعه و پیشرفت در زمینه‌های مختلف است. در دولت سیزدهم، اقداماتی برای تربیت نیروی انسانی صنایع انجام شده که از جمله آنها می‌توان به راه‌اندازی هنرستان‌های جوارصنایع اشاره کردکه انتظار می رود در دولت چهاردهم‌این روند ادامه داشته باشد.

    رفع کمبود نیروی انسانی متخصص در هرمزگان، نقش هنرستان‌های جوارصنایع و راه اندازی مدارس جواربهداشت و درمان در تربیت نیروی انسانی متخصص و ضرورت توسعه این هنرستان‌ها و مدارس بایستی موردتوجه سیاست‌گذاران استان قرارگیرد.بیکاری بالا و کمبود نیروی متخصص همواره به عنوان یک چالش اساسی در استان مطرح بوده است. هرمزگان با وجود ظرفیت‌های بالا در زمینه‌های مختلف صنعتی و اقتصادی، با مشکل بیکاری بالاو اشتغال کاذب بومیان و از طرفی کمبود نیروی انسانی متخصص مواجه بوده است. این مسئله باعث کاهش بهره‌وری و عدم توسعه مطلوب استان شده است و شاید بتوان گفت یکی از دلایلی هم که هرمزگان در فقروفلاکت در جایگاه نخست کشوری قرار دارد، با این موضوع مرتبط باشد.

    جوانان استان به دلیل نبود فرصت‌های شغلی مناسب و عدم دسترسی به آموزش‌های تخصصی، به سمت مشاغل کاذب و غیرپایدار کشیده می‌شوند که این امر تأثیرات منفی بسیاری بر روی زندگی آنان دارد.نیاز به نیروی متخصص در حوزه بهداشت و درمان بارها مطرح شده است. یکی از حوزه‌های حساس و حیاتی که با کمبود نیروی انسانی متخصص در هرمزگان مواجه است، حوزه بهداشت و درمان است. کمبود پرستار، پزشک، تکنیسین اورژانس و سایر نیروهای متخصص در این حوزه، باعث کاهش کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی شده و مشکلات بسیاری را برای مردم استان ایجاد کرده است. با توجه به راه‌اندازی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی جدید در استان از سال آینده، نیاز به نیروی انسانی متخصص در این حوزه بیشتر احساس می‌شود.

    یکی از اقداماتی که در دولت سیزدهم برای تربیت نیروی انسانی متخصص در هرمزگان انجام شده است، راه‌اندازی هنرستان‌های جوارصنایع است. این هنرستان‌ها با هدف تربیت نیروی کار متخصص برای صنایع مختلف استان تأسیس شده‌اند. نقش این هنرستان‌ها در تربیت نیروی انسانی متخصص بسیار مهم است و انتظار می‌رود تعداد آن‌ها افزایش یابد و تمامی صنایع فعال در استان حداقل یک تا دو هنرستان را داشته باشند.هنرستان‌های جوارصنایع با ارائه آموزش‌های تخصصی و فنی به دانش‌آموزان، آن‌ها را برای ورود به بازار کار و مشاغل صنعتی آماده می‌کنند. این اقدام می‌تواند به کاهش بیکاری در استان و افزایش بهره‌وری در صنایع مختلف منجر شود.یکی از مزایای هنرستان‌های جوارصنایع، ارتباط نزدیک آن‌ها با صنایع مختلف استان است.

    این ارتباط می‌تواند به بهبود کیفیت آموزش و تطبیق بهتر دانش‌آموزان با نیازهای بازار کار منجر شود.هنرستان‌های جوارصنایع با ارائه آموزش‌های کاربردی و تخصصی، می‌توانند به افزایش انگیزه و علاقه‌مندی دانش‌آموزان به تحصیل و کار در حوزه‌های صنعتی کمک کنند. این اقدام می‌تواند به کاهش ترک تحصیل و افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان ماهر و متخصص منجر شود.اقدامی شبیه هنرستان‌های جوار صنایع بایستی در بخش بهداشت ودرمان توسط مسئولان را شاهد باشیم.با توجه به کمبود شدید نیروی انسانی متخصص در حوزه بهداشت و درمان در هرمزگان، راه‌اندازی مدارس جواربهداشت و درمان در تمام شهرهای استان ضروری است. این مدارس می‌توانند نقش مهمی در تربیت نیروی کار متخصص برای حوزه بهداشت و درمان ایفا کنند و به بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی استان کمک کنند.

    مدارس جواربهداشت و درمان با ارائه آموزش‌های تخصصی در زمینه بهداشت و درمان، می‌توانند دانش‌آموزان را با این حوزه آشنا کنند و علاقه‌مندی آن‌ها به تحصیل و کار در این زمینه را افزایش دهند.این مدارس با ارائه آموزش‌های کاربردی و تخصصی، می‌توانند نیروی کار متخصص برای مراکز بهداشتی و درمانی استان تربیت کنند. این اقدام می‌تواند به کاهش کمبود نیروی انسانی در این حوزه و افزایش کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی منجر شود.مدارس جواربهداشت و درمان با ارائه آموزش‌های جذاب و کاربردی، می‌توانند به افزایش انگیزه و علاقه‌مندی دانش‌آموزان به تحصیل در رشته‌های مرتبط با سلامت و بهداشت کمک کنند. این اقدام می‌تواند به کاهش ترک تحصیل و افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان ماهر و متخصص منجر شود.

    برای بهبود وضعیت نیروی انسانی متخصص در هرمزگان، توسعه هنرستان‌های جوارصنایع و مدارس جواربهداشت و درمان ضروری است. توسعه هنرستان‌های جوارصنایع و مدارس جواربهداشت و درمان می‌تواند به کاهش بیکاری و افزایش اشتغال در استان منجر شود. این مراکز با تربیت نیروی کار متخصص و آماده به کار، به ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب برای جوانان کمک می‌کنند و از مهاجرت نیروهای کار به دیگر استان‌ها جلوگیری می‌کنند.این مراکز با ارائه آموزش‌های کاربردی و تخصصی، به افزایش کیفیت آموزش و بهره‌وری در صنایع و حوزه بهداشت و درمان کمک می‌کنند. این اقدام می‌تواند به افزایش انگیزه و علاقه‌مندی دانش‌آموزان به تحصیل و کار در این حوزه‌ها منجر شود و تعداد فارغ‌التحصیلان ماهر و متخصص را افزایش دهد.

    توسعه مدارس جواربهداشت و درمان می‌تواند به بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی استان کمک کند. با تربیت نیروی انسانی متخصص و آماده به کار، مراکز بهداشتی و درمانی استان می‌توانند خدمات بهتری به مردم ارائه دهند و از کاهش کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی جلوگیری کنند.کاهش بیکاری و افزایش اشتغال می‌تواند به کاهش آسیب‌های اجتماعی نظیر قاچاق سوخت و مواد مخدر، بزهکاری و جرائم اجتماعی کمک کند. جوانان با داشتن فرصت‌های شغلی مناسب و آموزش‌های تخصصی، به سمت فعالیت‌های سالم و سازنده هدایت می‌شوند و از فعالیت‌های غیرقانونی و ناهنجار دور می‌مانند.توسعه هنرستان‌های جوارصنایع و مدارس جواربهداشت و درمان می‌تواند به ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری در جامعه کمک کند.

    این اقدام می‌تواند به افزایش همبستگی و تعاون اجتماعی منجر شود و از بروز ناهنجاری‌های اجتماعی جلوگیری کند.در پایان ‌باید گفت استان هرمزگان با وجود ظرفیت‌های فراوان اقتصادی و جغرافیایی، همواره با کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه‌های مختلف اداری، صنعتی، بهداشت و درمان مواجه بوده است. یکی از اقداماتی که در دولت سیزدهم برای تربیت نیروی انسانی صنایع انجام شده است، راه‌اندازی هنرستان‌های جوارصنایع است.

    این هنرستان‌ها نقش مهمی در تربیت نیروی کار متخصص برای صنایع مختلف استان ایفا می‌کنند. با توجه به کمبود شدید نیروی انسانی متخصص در حوزه بهداشت و درمان، راه‌اندازی مدارس جواربهداشت و درمان در تمام شهرهای استان ضروری است. این مدارس می‌توانند نقش مهمی در تربیت نیروی کار متخصص برای حوزه بهداشت و درمان ایفا کنند و به بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی استان کمک کنند.

    توسعه هنرستان‌های جوارصنایع و مدارس جواربهداشت و درمان می‌تواند به کاهش بیکاری، افزایش اشتغال، افزایش کیفیت آموزش و بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی، کاهش آسیب‌های اجتماعی و ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری در جامعه کمک کند. با همکاری و همبستگی مردم، دولت و نهادهای مرتبط می‌توانیم به ارتقای کیفیت آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص در استان هرمزگان کمک کنیم.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.