دریانیوز// استان هرمزگان به عنوان یکی از استان‌های مهم و استراتژیک کشور، با چالش‌های متعددی در حوزه بهداشت و درمان مواجه است. یکی از این چالش‌ها، کمبود تخت‌های بیمارستانی است که به شدت بر کیفیت خدمات درمانی تأثیر می‌گذارد. البته در سال های اخیر با پیگیری های جهادگونه احمد مرادی نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی، ساخت بیمارستان های جدید در استان با جدیت اجرایی شد که بیمارستان کودکان و توسعه بیمارستان فارابی بستک بهمن ماه سال گذشته با حضور رئیس جمهور شهید به بهره برداری رسید و سایر بیمارستان ها نیز در سال آتی مورد بهره برداری قرار می گیرند .
با توجه به ساخت بیمارستان‌های جدید مانند بیمارستان ۲۶۴ تختخوابی نفت ستاره، ۵۳۱ تختخوابی بندرعباس و ۱۶۰ تختخوابی میناب، انتظار می‌رود که تعداد تخت‌های بیمارستانی به استاندارد نزدیک شود. اما در کنار این موضوع، کمبود نیروی انسانی، به ویژه پرستار و پزشک، به عنوان یک چالش جدی دیگر مطرح است. تعداد تخت‌های بیمارستانی در استان هرمزگان به شدت کمتر از استانداردهای ملی و بین‌المللی است. این کمبود تخت باعث می‌شود که بیماران در زمان نیاز به خدمات درمانی، با مشکلات جدی مواجه شوند. بر اساس آمارها، استان هرمزگان نیازمند افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی است تا بتواند به نیازهای جمعیتی خود پاسخ دهد. با ساخت بیمارستان‌های جدید، امید می‌رود که این کمبود جبران شود، اما این تنها بخشی از معضل است.
ساخت بیمارستان‌های جدید در استان هرمزگان، به ویژه بیمارستان ۲۶۴ تختخوابی نفت ستاره و ۵۳۱ تختخوابی بندرعباس، می‌تواند به بهبود وضعیت تخت‌های بیمارستانی مرکز استان کمک کند. این بیمارستان‌ها به عنوان مراکز درمانی جدید، ظرفیت بیشتری برای پذیرش بیماران خواهند داشت و می‌توانند به کاهش فشار بر روی بیمارستان‌های موجود کمک کنند. همچنین، بیمارستان ۱۶۰ تختخوابی میناب نیز به این روند افزوده می‌شود و انتظار می‌رود که با افتتاح این بیمارستان‌ها، وضعیت بهداشت و درمان در استان بهبود یابد.
با وجود ساخت بیمارستان‌های جدید، یکی از چالش‌های اصلی استان هرمزگان کمبود نیروی انسانی، به ویژه پرستار و پزشک است. در حال حاضر، استان با کمبود ۵۰۰ نفر پرستار در حوزه بهداشت و درمان مواجه است. این کمبود نیروی انسانی می‌تواند به کاهش کیفیت خدمات درمانی و افزایش فشار بر کادر موجود منجر شود. به همین دلیل، ضروری است که قبل از افتتاح بیمارستان‌های جدید، اقدامات لازم برای تأمین نیروی انسانی پزشک پرستار و… انجام شود.
برای برطرف کردن کمبود نیروی انسانی، باید از هم‌اکنون اقداماتی در جهت جذب و آموزش پرستاران و پزشکان جدید و…..انجام شود. این اقدامات شامل ترغیب دانش‌آموزان به تحصیل در رشته‌های حوزه بهداشت و درمان است. با ایجاد انگیزه و فراهم کردن امکانات آموزشی، می‌توان نسل جدیدی از کادر درمانی را تربیت کرد که پس از فراغت از تحصیل به خدمت‌رسانی در استان بپردازند. این موضوع نه تنها به تأمین نیروی انسانی کمک می‌کند، بلکه به بهبود کیفیت خدمات درمانی نیز منجر خواهد شد.
یکی از دلایل عدم تمایل پزشکان و پرستاران به خدمت در مناطق مختلف استان، مشکلات رفاهی و مسکن است. بسیاری از کادر درمان به دلیل عدم وجود امکانات مناسب زندگی، تمایلی به ماندن در استان ندارند. برای حل این مشکل، ضروری است که صنایع و بنگاه‌های اقتصادی و اتاق بازرگانی به یاری دانشگاه علوم پزشکی بشتابند و مجتمع‌های مسکونی در مناطق مختلف استان بسازند. با فراهم کردن مسکن مناسب، می‌توان به ماندگاری کادر درمان در استان کمک کرد و از خروج آن‌ها جلوگیری نمود.
ترغیب دانش‌آموزان به تحصیل در رشته‌های بهداشت و درمان
برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در حوزه بهداشت و درمان، باید دانش‌آموزان استان را ترغیب کرد تا در رشته‌های مرتبط تحصیل کنند. این ترغیب می‌تواند از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها و برنامه‌های مشاوره‌ای انجام شود. همچنین، ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب و فراهم کردن امکانات آموزشی می‌تواند به افزایش تمایل دانش‌آموزان به تحصیل در این رشته‌ها کمک کند.باری دیگر تاکید می کنم کمبود تخت‌های بیمارستانی و نیروی انسانی در استان هرمزگان، چالش‌های جدی در حوزه بهداشت و درمان ایجاد کرده است. با ساخت بیمارستان‌های جدید، امید می‌رود که این مشکلات تا حدی برطرف شود، اما برای دستیابی به یک سیستم بهداشتی کارآمد، نیاز به تأمین نیروی انسانی و ایجاد شرایط رفاهی مناسب برای کادر درمانی نیز وجود دارد.
با همکاری نهادها، صنایع و دانشگاه‌ها، می‌توان به بهبود وضعیت بهداشت و درمان در استان هرمزگان کمک کرد و از بروز بحران‌های جدی‌تر در آینده جلوگیری کرد. باید باری دیگر تاکید کرد که آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در محلات حاشیه ای، بافت‌های فرسوده و روستاها به عنوان یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر مطرح است. کمبود این آموزش‌ها نه تنها به افزایش بیکاری منجر شده، بلکه آسیب‌های اجتماعی متعددی را نیز به دنبال داشته است. برای بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی این مناطق، لازم است که مسئولان و نهادهای مربوطه به ایجاد مراکز آموزشی و تشویق خانواده‌ها به مشارکت در این برنامه‌ها توجه ویژه‌ای داشته باشند. با این اقدامات، می‌توان به کاهش بیکاری و آسیب‌های اجتماعی در این مناطق کمک کرد و آینده‌ای بهتر برای جوانان و خانواده‌ها رقم زد.
ثبت دیدگاه