دریانیوز// خدمت سربازی یکی از دوره‌های مهم و تأثیرگذار در زندگی بسیاری از افراد است که علاوه بر تربیت نظامی، تأثیرات اجتماعی و فردی فراوانی دارد.
خدمت سربازی به عنوان یکی از مهم‌ترین و مؤثرترین مراحل زندگی جوانان، نقش بسزایی در تربیت و آموزش آنان ایفا می‌کند. این دوره که به طور معمول برای پسران جوانان بعد از سن ۱۸سالگی اجباری است، فرصتی برای آموزش نظامی، انضباط فردی و ارتقای مهارت‌های اجتماعی و جسمانی فراهم می‌کند. خدمت سربازی نه تنها به آماده‌سازی جوانان برای دفاع از کشور و حفظ امنیت ملی کمک می‌کند، بلکه به تربیت شهروندانی مسئولیت‌پذیر، منظم و قانون‌مدار نیز منجر می‌شود. علاوه بر آموزش‌های نظامی، خدمت سربازی فرصتی برای ارتقای مهارت‌های اجتماعی و ارتباطی نیز فراهم می‌کند. در این دوره، جوانان با افرادی از طبقات اجتماعی، فرهنگی و اقوام مختلف آشنا می‌شوند و تجربیات زندگی مشترک در یک محیط نظامی را به دست می‌آورند.
این تعاملات به تقویت همبستگی ملی، احترام به تنوع فرهنگی و پذیرش تفاوت‌ها کمک می‌کند. در نتیجه، خدمت سربازی نه تنها به تقویت امنیت و دفاع ملی کمک می‌کند، بلکه به تربیت نسل‌های آینده و افزایش انسجام اجتماعی نیز منجر می‌شود. با توجه به اهمیت و تأثیرات فراوان این دوره، تلاش برای بهبود شرایط و کیفیت خدمت سربازی و ارتقای مهارت‌ها و تجربیات جوانان در این دوره از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. اما طی سالیان اخیر دوره سربازی سمت و سوی جدیدی نیز پیدا کرده‌است و سعی شده جوانانی که به خدمت سربازی می‌روند دارای مهارتی نیز شوند. پس از دوران سربازی، مسیر زندگی هر شخص تغییر می‌کند و اغلب افراد به سمت کار و اشتغال سوق پیدا می‌کنند.
افراد شاغل برای اینکه در آینده و کهنسالی زندگی سختی نداشته باشند با بیمه کردن خود نزد سازمان‌های بیمه‌گر، برای آینده خود برنامه‌ریزی می‌نمایند. یکی از سازمان‌های بیمه‌گر کشور سازمان تامین‌اجتماعی است. تأمین اجتماعی یکی از مهم‌ترین سازمان‌های اجتماعی و اقتصادی در کشور است که به منظور حمایت از افراد در برابر مخاطرات اجتماعی و اقتصادی مختلف تأسیس شده است. این سازمان وظایف متعددی را در زمینه ارائه خدمات بیمه‌ای، بازنشستگی، بهداشت و درمان و حمایت‌های اجتماعی به عهده دارد.
سازمان تأمین اجتماعی از طریق جمع‌آوری حق بیمه‌های ماهانه از کارفرمایان و کارگران، برای افراد بیمه‌شده در دوران بازنشستگی مستمری پرداخت می‌کند. همچنین در صورت از دست دادن شغل به دلایل غیرارادی، تأمین اجتماعی به افراد بیکار کمک‌های مالی موقتی ارائه می‌دهد تا بتوانند در دوران بیکاری معیشت خود را تأمین کنند. سازمان تأمین اجتماعی خدمات بهداشتی و درمانی گسترده‌ای را از طریق مراکز درمانی طرف قرارداد به بیمه‌شدگان ارائه می‌دهد. این خدمات شامل مشاوره‌های پزشکی، درمان‌های بیمارستانی، داروها و … است.
خرید خدمت دوران سربازی یکی از روش‌هایی است که سابقه کاری برای افراد میتواند ایجاد نماید و این موضوع زمینه‌ای است که انگیزه‌ای بشود تا افراد دوره سربازی خود را پشت سر بگذارند چرا که با ایجاد سابقه بیمه‌ای، مدت زمان دوران سربازی نیز به عنوان سابقه بیمه افراد در نظر گرفته می‌شود که این کار با پرداخت مبلغ مشخصی صورت میگیرد. خرید دوران خدمت سربازی مزیت‌های مختلفی برای افراد دارد که از جمله آن می‌توان به ایجاد سابقه شغلی و افزایش امنیت شغلی اشاره کرد.
تا پیش از ۱۵مهر ماه سال ۱۴۰۳ شرایط خرید خدمت سربازی بدین شکل بود که فرد باید دو سال سابقه پرداخت حق بیمه را داشته و در زمان ارائه درخواست، کارت پایان خدمت را داشته باشد. با داشتن این موارد، شخص به شعبه تامین اجتماعی محل سکونت خود یا از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان مراجعه و با ارائه مدارک درخواست خود را ثبت می‌نمود. سازمان تامین اجتماعی نیز بر اساس مبلغ حق بیمه پرداختی در ماه آخر بیمه‌پردازی هزینه خرید خدمت سربازی را محاسبه و دریافت می‌نمود و پس از واریز تمام مبلغ به حساب تامین اجتماعی، مدت زمان خدمت سربازی به عنوان سابقه بیمه برای شخص در سیستم لحاظ می‌شد.
نکته مهم این است که تنها هفت درصد از مبلغ حق بیمه از بیمه‌شده دریافت می‌شد و مابقی که بیش از بیست درصد می‌باشد توسط دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شد که این امر انگیزه‌ها را برای خرید سابقه دوران سربازی را بالا می‌برد. اما به یکباره این هزینه خرید سابقه خدمت سربازی افزایش بسیار زیادی در آن به وجود آمد که مردم را بهت‌زده کرد. این هزینه برای افرادی که بعد از ۱۵مهر ماه سال جاری اقدام به خرید سابقه خدمت سربازی می‌کنند بیش از سه برابر افزایش پیدا کرده‌است که پرداخت این مبلغ از توان افراد زیادی که بیمه‌شده سازمان تامین اجتماعی هستند خارج می‌باشد. اکثر افرادی که بیمه‌شده این سازمان هستند را قشر کارگر تشکیل می‌دهد و پرداخت هزینه‌های گزاف برای آنها سنگین است.
افرادی که حقوق آنها حتی کفاف یک ماه را نمی‌دهد چگونه میتواند این سه برابر شدن مبلغ را بپردازند و انگیزه‌ها برای خرید سابقه خدمت سربازی از بین می‌رود. از سوی دیگر در قانون جدید داشتن دو سال سابقه بیمه‌پردازی به یک سال کاهش پیدا نموده‌است. مبلغ محاسبه شده نیز طبق قانون جدید براساس آخرین دستمزد مبنای حق بیمه یا میانگین مبلغ مذکور حسب مورد یک سال قبل از زمان درخواست، هر کدام که بیشتر باشد مبنای محاسبه حق بیمه قرار میگیرد. یکی دیگر از نکات مهم در قانون جدید و نحوه محاسبه مبلغ سابقه خدمت سربازی، کاهش مشارکت دولت است به نحوی که مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد محاسبه می‌شود و مطابق قوانین و مقررات موجود مازاد آن برعهده بیمه شده می‌باشد.
این بدان معناست که اگر شخصی بالاتر از حداقل حقوق دریافت و در لیست بیمه لحاظ می‌شود باید درصد مازاد حداقل دستمزد را علاوه برآن ۲۳درصدی که برعهده دارد بپردازد و این یعنی ممکن است تا چهار برابر گذشته خرید خدمت سربازی برای او هزینه داشته باشد.مثلا اگر شخصی بخواهد سابقه دوران خدمت سربازی را به سابقه بیمه تبدیل نماید، در گذشته اگر هزینه‌ای معادل بیست میلیون تومان را باید پرداخت می‌نمود اکنون و طبق قانون جدید بیش از هفتاد میلیون تومان باید بپردازد و این مبلغ حتی میتواند به هشتاد میلیون تومان نیز برسد.
کاهش مشارکت و سهم دولت در این زمینه باعث شده عملا تمامی هزینه‌های خرید خدمت سربازی به عهده بیمه‌شده باشد و انگیزه‌ها برای ایجاد سابقه از این طریق برای افراد از بین برود. تصویب و اجرای چنین قوانینی تنها باعث ضرر قشر ضعیف جامعه می‌شود که می‌خواهند با ایجاد سابقه بیمه دوران سربازی، سابقه بیمه‌ای خود را افزایش داده و از مزایای آن بهره ببرند. در شرایط کنونی اجرای این قانون هیچ کمکی به بیمه‌شدگان نکرده و حتی باعث خسران آنها می‌شود.
ثبت دیدگاه