دریانیوز// بیکاری جوانان استان و عدم جذب شان در صنایع و حتی دستگاه‌های دولتی یکی از گلایه های همیشگی هرمزگانی‌ها بوده و هست و اگرچه در دولت سیزدهم گام هایی در این حوزه برداشته شده است، اما ضرورت دارد برنامه ریزی مدونی در این بخش صورت گرفته تا از یک طرف از ترک تحصیل دانش‌آموزان جلوگیری شده و آنها بتوانند تحصیلات‌شان را ادامه داده و وارد تحصیلات تکمیلی شوند و هم ترغیب و تشویق شوند تا در رشته‌های مورد نیاز استان تحصیل کنند.
صنایع یکی از بهانه های عدم جذب جوانان بومی و واردات اتوبوسی نیروی انسانی مورد نیازشان از سایر استان ها را عدم مهارت جوانان بومی هرمزگان در یکی دو دهه اخیر عنوان می‌کردند که البته دانشگاه ها و اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای هم در این بخش نیروهای موردنیاز صنایع استان را تربیت نکردند و بیشتر کارگاه های دولتی فنی و حرفه‌ای نیز در دهه ۹۰ به بعد به بخش خصوصی واگذار شد و آموزش‌های فنی و حرفه ای رایگان بسیار محدود شد.
اما در یکی دو سال اخیر استاندار هرمزگان در طرحی با عنوان هنرستان‌های جوار و با مشارکت صنایع استان هنرستان‌هایی را راه اندازی نموده اند تا بخشی از نیروهای مورد نیاز صنایع تربیت و تامین شوند که اقدامی بنیادین و اساسی برای تامین نیروی مورد نیاز صنایع استان به شمار می رود که ضرورت دارد این هنرستان‌ها در شهرستان‌های مختلف استان و در جوار صنایع راه اندازی شوند و در مدارس دانش آموزان را با رشته های مورد نیاز صنایع آشنا نموده تا آنها و خانواده های شان بهتر بتوانند تصمیم گیری نموده و رشته های صنعتی موردنیاز در استان را انتخاب و تحصیل کنند تا از بیکاری جوانان تحصیلکرده جلوگیری و امیدآفرینی شده و میزان اشتغال بومیان نیز در استان افزایش و مشاغل کاذب کاهش یابد.
بخش دیگری که بایستی بر آن سرمایه گذاری نمود، حوزه بهداشت و درمان است. در سال گذشته که مجوز استخدام ۲۰۰۶ نفر توسط دانشگاه علوم‌پزشکی هرمزگان اخذ شد ، اما حتی به همین تعداد نیز شرکت کننده در آزمون استخدامی در استان نداشتیم‌و استخدام ها کامل نشد و با راه اندازی مراکز درمانی جدید در سال جاری از جمله بیمارستان ۲۶۴تختخوابی نفت ستاره در جوار بیمارستان شهیدمحمدی بندرعباس و بیمارستان ۵۳۱ تختخوابی در پردیس دانشگاه علوم پزشکی در ابتدای بلوار امام حسین (ع) بندرعباس و بیمارستان ۱۶۰ تختخوابی میناب، بایستی از هم اکنون تدبیری برای تامین نیروی انسانی این مراکز درمانی وسایر مراکز بهداشتی ودرمانی اندیشیده شود.
بایستی نوجوانان و جوانان و خانواده ها را بیشتر با رشته های موردنیاز حوزه سلامت استان آشنا نمود تا دانش آموزان و دانشجویان در این رشته ها تحصیل نموده و بتوانند در استان خدمت کنند و کمبودهای این بخش مرتفع شود. از طرفی برای استفاده از سهمیه مناطق محروم برای ورود به دانشگاه های کشور و بورسیه تحصیلی نیز بایستی برنامه ریزی شود تا در رشته های مورد نیاز بهداشت ودرمان و فرهنگی و معلمی و….، نیروی انسانی مورد نیاز تربیت شوند و کمبود نیروی انسانی در استان برطرف شود.
ثبت دیدگاه