دریا نیوز







در پانزدهمین جلسه رسمی شورای شهر بندرعباس مطرح شد استفاده از ظرفیت صنایع جهت کاهش بیکاری در هرمزگان

دریانیوز:  فاطمه جراره در پانزدهمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر بندرعباس با تبریک فرارسیدن روز جهانی معمولان به توجه ویژه مسئولان و متولیان بر حل مشکلات این قشر تأکید کرد و گفت: شرایط شهری باید به نحوی فراهم شود که معمولان بتوانند از امکانات شهری به راحتی استفاده کنند.

، 09:23   /   کد خبر: 41201   /   تعداد بازدید: 140


دریانیوز:  فاطمه جراره در پانزدهمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر بندرعباس با تبریک فرارسیدن روز جهانی معمولان به توجه ویژه مسئولان و متولیان بر حل مشکلات این قشر تأکید کرد و گفت: شرایط شهری باید به نحوی فراهم شود که معمولان بتوانند از امکانات شهری به راحتی استفاده کنند. وی افزود: جلسات متعددی در شوراها برای بررسی مشکلات معلولان برگزار و مصوبات زیادی نیز در این زمینه وجود دارد اما در اجرای این مصوبات مشکل وجود دارد، راه حل این مسئله این است که نمایندگانی از معلولان در جلسات کمیسیون‌های تخصصی حضور داشته باشند تا به نحوی عمل شود که امکانات شهری برای این قشر نیز فراهم شود.رئیس شورای شهر بندرعباس در ادامه با تاکید بر اینکه فرصت تا عید نوروز و فراهم کردن امکانات شهر محدود است گفت: در نیمه دوم سال هستیم و به عید نوروز نزدیک می‌شویم باید شهرداری برنامه‌های لازم را برای فراهم کردن شرایط مناسب و امکانات شهری برای رفاه شهروندان و گردشگران آماده کند و برنامه‌های خود را به یک ماه پایانی محول نکند.جراره در ادامه به مسائل و مشکلات به وجود آمده در پرونده‌های حقوقی شهرداری اشاره و تصریح کرد: در موضوعات مختلف حقوقی ظاهرا در پرونده‌های متعددی علیه شهرداری احکام قضایی صادر شده که این مسائل باید با کمک شورا مدیریت شود.وی ادامه داد: خساراتی که شهرداری در حوزه این پرونده‌ها باید پرداخت کند در حال زیاد شدن است به همین جهت باید تدبیری اندیشید که موضوعات حقوقی به حداقل برسد و در نگارش قراردادها دقت لازم شود و اگر مسئله و پرونده‌ای شکل گرفت پیش از رفتن به دادگاه تلاش شود مسالمت آمیز حل و فصل شود. رئیس شورای شهر بندرعباس با استقبال از طرح کاهش هزینه‌های شهرداری گفت: کاهش هزینه در مباحث مالی شهرداری از سوی شورای شهر مورد تایید و پذیرش است اما نکته‌ای که باید به آن توجه شود این است که کاهش هزینه نباید از قشر کم درآمد شروع شود، در این زمینه در جلسات مختلف تذکر داده شده و تأکید داریم در مباحث مختلف از جمله اضافه کاری باید عدالت رعایت شود و به نحوی نباشد که بین نیروی رسمی، قراردادی و شرکتی فرقی وجود داشته باشد و یک نیرو ۱۵۰ ساعت اضافه کاری و یک نیرو ۳۰ ساعت اضافه کاری برای او در نظر گرفته شود.

فاطمه جراره در بخش دیگری از سخنان خود در حوزه‌ اشتغال گفت: نیروهای استخدام شده در شهرداری باید آموزش ببینند تا بتوانند در حوزه‌ای که آموزش دیده‌اند فعالیت کنند، کارگروهی باید ایجاد شود تا بتوان از این طریق مشکل اشتغال جوانان بندرعباس مدیریت شود.وی افزود: با توجه به اینکه در استان هرمزگان و شهر بندرعباس صنایع بزرگی مستقر هستند زمانی که ما در حوزه نرخ بیکاری رتبه اول را داریم نشان می‌دهد در حق شهروندان این استان اجحاف شده است.رئیس شورای شهر بندرعباس گفت: شاهدیم در بسیاری از نقاط کشور که یک صنعت کوچک و متوسط فعال است به لحاظ عمران و آبادانی شهر و وضعیت اشتغال وضعیت بسیار خوبی حاکم است اما در هرمزگان با این ظرفیت عظیم همچنان دچار چالش و مشکل بیکاری هستیم.وی ادامه داد: ما نیز باید بتوانیم از این ظرفیت استفاده کنیم که در این حوزه می‌توان با آموزش درست و اصولی زمینه اشتغال و کاهش نرخ بیکاری را انجام دهیم، در این زمینه شهرداری و شورای شهر هم آمادگی دارند کمک کنند. اسماعیل بواشه نائب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس در نطق پیش از دستور خود در این جلسه اظهار داشت: از انتخاب و انتصاب شهردار بندرعباس ۴ ماه می‌گذرد در جلساتی که قبل از انتخاب شهردار وجود داشت با توجه به ارائه برنامه مقرر شد شهردار منتخب شهرداری را از حالت سردرگمی، بلاتکلیفی و بی انگيزگی كاركنان خارج کند اما پس از دو ماه با توجه به عدم تحقق و تحرک برای انجام برنامه هايی كه شهردار به شورا ارائه دادند این مسئله حل نشده است از همین رو به شهردار تذکر می دهم و از رئیس شورا می خواهم به صورت کتبی این تذکرات را به شهردار بندرعباس ارسال نماید.

وی افزود: چهار ماه فرصت کمی نیست و شهردار می‌توانست در این مدت شناخت دقيقی از وضع موجود شهر، شهرداری و مديران و همچنين افقی که برای برنامه‌های ۳ ماهه، ۶ ماهه و یکساله این شهر که برشی از سند چشم انداز ۲۰ ساله است ترسیم کرده‌ و اجرايی كنند اما من اراده و عزم را در شهردار بندرعباس نمي بينم و امیدواریم رویه تغییر کند.نائب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: ساماندهی و بهسازی نیروی انسانی، برقراری عدالت در مباحث پرداختی، کاهش موانع و تشویق سرمایه‌گذاران در شهر بندرعباس، تکمیل و نوسازی ناوگان حمل و نقل عمومی و تکمیل تجهیزات حوزه آتش نشانی از جمله نردبان بلند، توجه به ورزش محلات و ایجاد شور و نشاط در محلات دیگر مباحثی است که انتظار می‌رود شهردار به آنها توجه کند.بواشه گفت: در حوزه انتصابات نیز شاهدیم انتصاباتی که در شهرداری صورت می‌گیرد با دیدگاه‌های نخست و شاخص های مطرح شده شهردار تفاوت دارد، شهردار گفته بود که در انتصابات از کانون ارزیابی تخصصی و شايسته سالاری شهرداران، مديران و معاونين استفاده خواهد كرد اما جای سوال است آیا این انتصابات بر مبنای همان کانون بوده یا سلیقه‌ای انجام شده است.وی ادامه داد: از شهردار می خواهم اعلام کند در این کانون تخصصی ارزیابی چه افرادی حاضر بوده‌اند، چه رزومه‌ای داشته‌اند و چه تخصصی دارند این درخواست حداقلی از شهردار انقلابی بندرعباس است و امیدوارم در جلسه آینده شهردار در جلسه علنی حضور داشته باشد و در حضور خبرنگاران نسبت به این مسئله توضیح دهد.

سخنگوی شورای شهر بندرعباس گفت: اگر ما انتصابات خوبی در بدنه شهرداری نداشته باشیم و از نیروهای متخصص و توانمنداستفاده نکنیم در آینده دچار مشکل خواهیم شد و مجموعه متضرر می‌شود.وی تصریح کرد: مسئله بعدی در حوزه نیروهای شرکتی و ساعات اضافه کاری است که متاسفانه از ۵ تا ۳۰ ساعت است و این مسئله در حق این نیروها علی الخصوص فضای سبز و تنظيف اجحاف می شود این در حالی است که نیروی خانم مشاوری در منطقه چهار ۱۶۰ ساعت اضافه کار با حق ایاب و ذهاب می‌گیرد در حالی که نیروهای شرکتی از این مسئله بی بهره هستند.بواشه گفت: دیگر مسئله ما بیمه تکمیلی پرسنل رسمی است که خدماتی دریافت نمی شود و بیمه تامین اجتماعی بعضی از مناطق نیز حدود ۶ ماه است که پرداخت نشده و نیاز است نسبت به این مسئله هم رسیدگی شود.نائب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: همکاران شورای شهر مسائل و مشکلاتی که بیان می‌شود را تا انتها پیگیری کنند تا شأن و جایگاه شورا حفظ شود تا مردم در خصوص شورایی كه شعار شفافيت و فساد ستيزی سرلوحه كار خود قرار داده برداشت و قضاوت بهتری داشته باشند. اسماعیل رئیسی حسنلنگی در نطق پیش از دستور خود در این جلسه اظهار داشت: با گذشت حدود ١٠٠ روز از انتخابات شورا مهمترين اقدام آن یعنی انتخاب شهردار انجام شد. وی افزود: هر چند زمان كوتاهی است تا بتوان ارزيابی دقيقی از اقدامات صورت گرفته از شهردار جدید را ارائه نمود اما آنچه كه برای شورا مهم است توجه و نظارت مستمر و پيوسته به فعاليت‌هایی است كه در مجموعه شهرداری در دست اقدام است.

رئیسی گفت: موفقيت يا عدم موفقيت مديريت شهری در درجه نخست متوجه شورای شهر است كه صاحب رأی مردم است و مخاطب اصلی مطالبه گری مردم نيز در درجه نخست متوجه شورا است لذا اين شورا بايد بتواند با مطالعه دقيق و بهره گيری از تفكر و خرد جمعی و استفاده از ظرفيت‌های قوی علمی و پژوهشی، بسترهای مطمئن و اطمينان بخشی را پيش روی مردم قرار دهد.وی تصریح کرد: نظام شورايی و توجه به قواعد آن از مهمترين اصول حاكم بر اين مجموعه است و هرگونه موفقيتی مرهون انسجام، يكپارچگی و وحدت نظری و عملی در اقدامات و فعاليت‌ها است. حفظ هويت اين مجموعه جزء با فراست است و تعقل و تفكر قبل از هر عملی امكان پذير نيست و لذا توجه اين شورا را به حفظ و رعايت اصول و وظايف تعريف شده جلب مي كنم.وی ادامه داد: اقدامات موقت و كم بهره آفت بزرگ شورا است، اقدامات پايدار و بهره ور رمز موفقيت و پايداری آن است. هر اقدام ماندگار و پر ثمر نتيجه نگاه علمی و عقلانی است و بايد هم شورای شهر و هم شهرداری به اين اصل مهم بطور جدی توجه كنند و تمامی اقدامات خود را در چارچوب‌های علمی پژوهشی تعريف و نتايج آن را در تصميم گيری ها عملياتی كنند.عضو شورای شهر بندرعباس گفت: استفاده از ظرفيت علمی مراكز دانشگاهی، ايجاد و تقويت پارک‌های علم و فناوری، مطالعه تجربه‌های جديد علمی فن آور از نيازهای جدی شهرداری بندرعباس است كه بايد با اولويت قرار دادن آن و برقراری ارتباط با مركز علمی پژوهشی، خود را از روزمرگی و هدر رفت منابع نجات دهد. وی بیان کرد: شهرداری بايد بتواند با فعاليت‌های خود هم افكار عمومی را إقناع كند و هم نظر شورا را جلب نمايد. معيارها و راهبردهای انتخاب شده توسط شورا بايد از اصول مورد قبول شهردار باشد و بی توجهی به آن می تواند عواقب سوء و پيامدهای ناخوشايندی را به همراه داشته باشد.

وی ادامه داد: شورا برای تمامی اختيارات قانونی شهردار احترام قائل است و آن را جزئی از حقوق مديريتی او می داند اما آن چيزی كه برای شورا حائز اهميت است حفظ انسجام و ايجاد پويايی و تحرک در چرخه مديريتی شهرداری است. هر گاه ضعفی در اين حوزه‌ها مشاهده شد شورا حق دارد با تذكرات خود پيشگيريی های لازم را به عمل آورد. عضو شورای شهر بندرعباس گفت: موضوع ديگر كه بايد به آن اشاره كنم توجه به تعريف شهر بندرعباس به عنوان پايلوت كشوری در طرح گردشگری ملی است. بندرعباس به عنوان بزرگترين بندر، آبروی كشور می باشد لذا از نمايندگان محترم و دلسوز استان مي خواهم در خصوص تقويت جايگاه گردشگری اعتباراتی، را در قانون بودجه سالانه كشور با رايزنی در كميسيون‌های مربوطه و اعضای محترم مجلس شورای اسلامی پيشنهاد كنند و شورای شهر و شهرداری بندرعباس نيز با هماهنگی مجامع علمی و دانشگاهی به اين طرح هويت و اعتبار ببخشند. وی گفت: در پايان از استاندار محترم كه شخصيتی انقلابی و مديری توانمند و شناخته شده در حوزه‌های اجرائی و مديريتی است درخواست می‌کنم كه يكی از اهداف اصلی ايشان رونق و ارتقای شاخص‌های توسعه شهری و توجه جدی در سطح كلان ملی به حوزه گردشگری و زيباسازی اين بندر نشسته بر ساحل آب‌های نيلگون خليج فارس باشد و از تمامی ظرفيت‌های كشوری در اين امر مهم استفاده كنند.حجت الاسلام احمد عامری سیاهویی در نطق پیش از دستور خود در این جلسه اظهارداشت: آموزه های دینی به ما یاد داده هر کار و فعالیتی که می‌خواهی انجام دهی نیازمند به معرفت و شناخت است و شناخت به وظایف فردی و اجتماعی جزء ضروریات زندگی بشر است.وی افزود: انجام هر کار بدون پشتوانه آگاهی، تخصص و تجربه تلاش ها را بی اثر و خنثی و یا حداقل کم اثر می کند.

عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس بیان کرد: اگر کاری را انجام دادیم و تخصص و تعهد و تجربه که لازمه آن کار است رعایت نشد بیش از آنکه اصلاح شود فساد و تباهی را به دنبال خواهد داشت. لذا وظيفه اعضای محترم شورای شهر نظارت بر مدیریت شهری و وظیفه شهردار اشراف و شناخت کامل بر مجموعه مدیریتی شهرداری است و به همان میزان که آموزه‌های دینی به تعهد و تدین مدیران تاکید داشته به همان مقدار هم به توانمندی و تخصص و تجربه توجه دارد. عامری سیاهویی ادامه داد: سپردن مدیریت به افراد ضعیف در مدیریت شهری ظلم به شهروند است که باید تجدید نظر شود. وی گفت: یکی از سازمان هایی که در هنگام خطر ضامن جان و اموال مردم است سازمان آتش نشانی است. آتش نشانی سازمانی است که رسالت ذاتی آن به کار تیمی و گروهی گره خورده که با فاصله افتادن بین اعضاء و مدیریت تیم در وقت بحران، بحران دیگری را ایجاد خواهد کرد.عامری سیاهویی بیان داشت: عدم توجه به تخصص و فنی بودن مدیریت آتش نشانی در وقت بحران هم جان شهروند و هم اموال شهروند و هم جان آتش نشانان را با خطر مواجه خواهد ساخت.وی افزود: در جلسات کمیسیون خدمات شهری شورای اسلامی با مدیر آتش نشانی و در جلسه غیر علنی با شهردار مسائلی مطرح گردید که ضرورت دارد شهردار نسبت به فنی بودن مدیر آتش نشانی اقداماتی انجام دهند.

اما عدم توجه به نظر اکثریت اعضاء محترم شورا جای تعجب و سوال دارد.عامری سیاهویی در خصوص تغییر و تحولات شهرداری به مهندس نوبانی تذکراتی داد و گفت: از واگذاری پست‌های مدیریتی به بعضی از افراد فاقد صلاحیت که مدیریت ناکارآمد آنان باعث رخوت و سستی انگیزه در سایر پرسنل زحمتکش شهرداری می شود خودداری شود. و از افرادی که حرص پست گرفتن برای آنان یک آمال و آرزو شده پرهیز گردد.عامری در پایان تصریح کرد: از به کار گیری مشاوران حریصی که در مدیریت شهردار طمع کرده اند و برای رسیدن به اهداف سیاسی و پنهان در طمع رسیدن به امکانات و دست اندازی به بیت المال و حقوق شهروندان کمین کرده اند خودداری شود تا چاپلوسان با تطمیع و گاهی با تهدید مدیریت مردمی را از مسیر حق باز نگردانند.

مریم منصف/دریا