دریا نیوز







تضييع حقوق کارگران ادامه دارد بلاتکلیفی کارگران هرمزگانی در بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور

دریانیوز: چرا کارگران کارگاه‌های تاسیسی بعد از سال 80 مشمول مزایای مشاغل سخت وزیان آور نمی شوند؟

، 08:46   /   کد خبر: 35553   /   تعداد بازدید: 543


دریانیوز: درحالی‌که هرمزگان استانی اقتصادی بوده و دهها هزار کارگر در بخش های مختلف صنعتی و معدنی استان اشتغال دارند که بخش زیادی از آنها در مشاغل سخت وزیان آور کارمی کنند؛ اما برخی از آنها برای بهره مندی از مزایای قانون مشاغل سخت وزیان آور با مشکل مواجهند.
 این موضوع درحالی است که برخی از کارگران به دلیل بروکراسی طاقت فرسای تشکیل پرونده و سنجش نوع شغل شان متحمل صرف هزینه و وقت زیادی شده و ماه‌ها و گاهی بیش از یک سال طول می کشد تا این روال به اتمام برسد و در جلسات مختلف به درخواست شان رسیدگی شود که برخی عطای دریافت این مزایا را به لقایش می بخشند وبرخی هم پیگیری شان را ادامه می دهند تا به حق وحقوق شان برسند.  در ماه های اخیر نیز پرونده برخی از آنها پس از سیر مراحل اداری و قانونی و موافقت های ابتدایی، در مرحله پایانی به کارگران مشمول این قانون، در تامین اجتماعی هرمزگان اعلام شده است که کارگاه‌هایی که در 18 سال اخیر راه اندازی شده اند، مشمول این قانون نمی شوند و کارگران با مشکل مواجهند. البته در این بخش تامین اجتماعی و اداره کار دو نظر متفاوتی دارند ویکی تمام کارگران را مشمول بهره مندی و دیگری غیر مشمول بهره مندی از مزایای مشاغل سخت وزیان آور می دانند وانتظار می رود که متولیان مربوطه با نگاه دفاع از حقوق کار و جلوگیری از تضييع حقشان برخورد نمایند تا کارگرانی که در این منطقه گرمسیری وبا شرایط سخت کار می کنند، از قانون مشاغل سخت وزیان آور بهره مند شوند. البته در حالی عنوان می شود که مسئولان  کارگاه ها بایستی شرایط سخت وزیان آوری را از کارگاه ها حذف می کردند که درواقع چنین موضوعی برای برخی از مشاغل ازجمله برای کارگران شاغل در معادن، رانندگان خودروهای سنگین و... را نمی توان اجرایی کرد و نیاز است که این کارگران همچنان مشمول این قانون باشند و از طرفی اگر کارگاهایی می توانستند این شرایط را فراهم کنند ونکردند، چرا بایستی کارگران شاغل در چنین کارگاه هایی تاوانش را بپردازند ؟
   چندی قبل گزارشی را از نارضایتی کارگران از وضعیت موجود منتشر کردیم و در آینده درصورتیکه مشکل کارگران مرتفع نشوند، سلسله گزارش های دیگری را از مشکلات کارگران در حوزه های مختلف واز جمله بهره مندی از مزایای مشاغل سخت وزیان آور منتشر می کنیم و کارگران انتظار دارند متولیان استانی و کشوری کارگری و استاندار هرمزگان برای رفع مشکلات کارگران اهتمام ویژه ای داشته باشند تاحقی از آنها ضایع نشود.


  مدیرکل کار: کارگران مشمول می شوند
  مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان خبرداد.کارگاه های تاسیسی بعداز سال80، مشمول قانون مشاغل سخت وزیان آور هستند. هادی ابراهیمی گفت: اجرای قانون مشاغل سخت وزیان آور برای کارگاه های تاسیسی بعداز سال 80 متوقف نشده است. ابراهیمی در پاسخ به گلایه کارگرانی که به آنها اعلام شده است به کارگران شرکت هایی که بعد از سال 1380تاسیس شده اند، مزایای مشاغل سخت و زیان آور تعلق نمی گیرد؛ اظهار داشت: چنین موضوعی صحت ندارد و تمامی کارگران مشمول این قانون مربوط به هر سالی می توانند درخواست دهند و در کمیسیون های مربوطه به درخواست های شان رسیدگی می شود.ابراهیمی افزود: شرایط کاری اینگونه کارگران نیز مانند سایرکارگران مورد بررسی قرار می گیرد و نسبت به آن تصمیم گیری می شود و تلاش می شود حق کارگران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور تضییع نشود.وی از حذف دلال ها و واسطه های این بخش خبرداد و گفت: کارشناسان مربوطه به درخواست ها رسیدگی می کنند و تمامی موارد سختی کار، آلایندگی محیط و... توسط متخصصین مربوطه سنجیده می شود.وی در خصوص زمانبر بودن بررسی درخواست های متقاضیان مشمولیت قانون مشاغل سخت و زیان آور گفت: تلاش می شود تقاضاها در مدت چند هفته و یا چندماه مورد بررسی قرار گیرد.به گفته وی هفته ای 100تا150درخواست در حوزه مشاغل سخت و زیان آور به این اداره داده می شود.این مقام مسئول افزود:پرستاران مشمول قانون کار هم مشمول بهره مندی از مزایای  مشاغل سخت وزیان آور برای بازنشستگی هستد و به درخواست های شان رسیدگی می شود.


  مدیرکل تامین اجتماعی :مشمول نمی شوند
   مدیرکل تامین اجتماعی استان هرمزگان بابیان اینکه کارگاه‌های تاسیسی بعد از مهر ۱۳۸۰ مشمول قانون سخت و زیان‌آور نمی‌شوند.  گفت: قانون مشاغل سخت و زیان‌آور به منظور کاهش سختی و زیان‌آور بودن برخی مشاغل تصویب شده‌است.سیدفاضل حیدری بلوکی در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار روزنامه دریا افزود: این قانون در تاریخ14/۷/۱۳۸۰ به تصویب رسید تا افرادی که درمشاغل سخت و زیان‌آور مشغول بکار هستند با داشتن بیست سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب بتوانند بازنشسته شوند.حیدری بلوکی اظهارداشت: کارگاه‌هایی که جزء مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند، اگر بعد از این تاریخ شروع بکار کرده باشند مشمول قانون سخت و زیان‌آور نمی‌شوند؛ زیرا این کارگاه‌ها باید شرایطی را فراهم کرده باشند که از سختی کار کاسته باشد تا بتواند مجوز تاسیس دریافت نماید.وی ادامه‌داد: طی تصویب‌نامه شماره ۱۲۴۶۱۰/ت۴۴۵۴۷ک مورخ6/۶/۱۳۸۹ هیئت وزیران، کارگاه‌هایی که بعد از تصویب قانون مشاغل سخت و زیان‌آور تاسیس شده‌اند مشمول این قانون نمی‌شوند.حیدری بلوکی خاطرنشان کرد: متاسفانه کارگاه‌ها همکاری مناسبی در این زمینه نداشته‌اند و بیشتر آنها شرایط سخت و زیان‌آورشان مانند گذشته است.وی اضافه کرد: طبق قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، این مشاغل به دو گروه الف و ب تقسیم می‌شود که در گروه الف می‌توان با برخی اقدامات زیان‌آور بودن کار را از بین برد.حیدری بلوکی افزود: در گروه ب نیز کارگاه‌ها می‌توانند یک سری کارهایی در جهت کاهش زیان‌آور بودن کار انجام دهند به همین دلیل این مشاغل می‌توانند از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور خارج شوند.وی در پایان عنوان کرد: هجده سال از تصویب این قانون می‌گذرد؛ اما کارگاه‌ها هیچ اقدامی برای کاهش سخت و زیان‌آور بودن کار انجام نداده‌اند.